"Dans un environnement d’entreprise en constante évolution, la réussite durable dépend d’un style de leadership adaptatif et innovant. Le leadership durable se concentre non seulement sur l’atteinte des objectifs à court terme, mais aussi sur le développement à long terme de l'entreprise et de ses employés. Les entreprises qui adoptent ce style de leadership ont tendance à voir une amélioration de la satisfaction au travail, une augmentation de la productivité et un meilleur taux de rétention des employés. Pour des idées sur la façon de mettre en œuvre ce style de leadership, consultez cet article sur 10 stratégies pour améliorer le leadership durable dans votre entreprise."